為貫徹落實中央人才工作會議精神、推動鄉村人才振興戰略實施，新榮區堅持需求導向、精準匹配、多元服務，充分發揮人才的引領作用，深入開展“我為群眾辦實事——專家人才服務基層行”活動，力求取得實效。
“結對式”互匹配，精準幫扶一批人才。在充分了解人才特長、意愿和服務鄉村發展需要的基礎上，將幫扶專家的資源清單與服務鄉村人才的需求清單精準匹配，形成“組織部＋專家＋服務鄉村人才”的聯動工作體系。人才工作站的10名農業專家與鄉村振興示范村人才進行結對幫扶，“面對面”服務、“一對一”指導，不斷培育優秀鄉土人才。5名“三晉英才”和6名省市級骨干教師與鄉鎮學校的11名青年教師進行師徒結對，加強基層學校人才隊伍建設。
“組團式”下基層，集中服務一批人才。聚焦鄉村振興需要，按照“雙向選擇、按需選派”的原則，選派40余名農業、衛生、教育、法律等領域專業人才，組成4支專家人才團隊，創新服務方式，靈活開展合作攻關、技術咨詢、法律服務等“組團式”幫扶活動，形成集聚一批人才、帶動鄉村發展的示范效應。農技專家服務團服務76家新型經營主體、571戶農戶，法律專家服務團深入7個鄉鎮為430余人提供法律咨詢，教師專家服務團服務62名鄉村教師，醫療專家服務團免費為100余名村民義診、為520多位村（社區）老人體檢。
“多領域”展身手，現場培訓一批人才。以培育新型農民、市場經營主體和創業致富帶頭人、法律人才和文旅人才等各領域人才為目的，對種植、養殖大戶和專業合作社、機關單位、村（社區）等開展“問需送餐”活動，實施多元型、差異化、訂單式培訓，通過“點對點”指導，打通各類人才成長“快車道”。2022年，全區共開展專題“法律講堂”30場，現場解答法律咨詢200余人次；舉辦農業技能培訓15場共661人次，培訓高素質農民經營主體帶頭人200人；開展3期“我為群眾講長城”活動，培育5名文旅人才；舉辦進機關、進社區健身教學培訓活動，培訓社區群眾100多人、機關中青年干部40多人、得勝堡村村民30多人。
版權聲明
本文僅代表作者觀點，不代表本站立場。
本文系作者授權發表，未經許可，不得轉載。
本文地址：http://www.xaxxf.com/gsyl/lzgs/8737.html
